Karrierekvinnen.no
NB! Karrierekvinnen.no er flyttet til Startporten.no. Over 1.000.000 lenker og kategorier, gratis rubrikkmarked, dating, blogg, reise, kvinner og karriere, nisjeområder som barn og ungdom, helse, økonomi, teknologi og underholdning m.m.! Startporten.no
|
| |
Karriere i Forsvaret
Forsvaret har i dag full yrkesmessig likestilling mellom kvinner og
menn.
Norge er per i dag et av få land i den vestlige verden som
tillater kvinner i alle former for stridende tjeneste.
Forsvaret har som målsetting å ha en kvinneandel på minimum 15 prosent
innen 2008. Befalsskolene og krigsskolene har en høyere målsetting enn
Forsvaret for øvrig. Deres mål er at 25 prosent av elevene skal være
kvinner. De siste årene har andelen kvinner variert mellom 6 og 7
prosent. Andelen beregnes i forhold til befal (fast og midlertidig
tilsatte) og vervede.
For å få flere jenter til å velge Forsvaret er det fra juni 2006
innført frivillig sesjon for jenter. Det betyr at jenter også
automatisk kalles inn til sesjon. Mens guttene har plikt til å møte, er
det frivillig for jenter.
Like muligheter
Jenter har i Forsvaret de samme tjeneste- og avansementsvilkår som
menn. Det betyr at de kan gjennomføre førstegangstjeneste, befalsskole
og krigsskole på lik linje med guttene.
Det er ingen stillinger kvinner ikke har tilgang til. Forsvaret har i
dag flere kvinnelige piloter, mange offiserer i alle aldre og på ulikt
gradsnivå. Første kvinnelige ubåtsjef kom i 1995. Den første kvinnelige
obersten ble utnevnt i statsråd i 1999 og første flaggkommandøren i
2002. Imidlertid er det ennå ingen kvinner som har klart opptakskravene
til spesialstyrkene.
Regler for kvinner
Jenter er ikke pålagt allmenn verneplikt. Derfor må jenter som ønsker å
gjennomføre førstegangstjeneste eller befalsskole skrive under på en
villighetserklæring. Når den er signert er jentene pålagt de samme
rettigheter og plikter som mannlige vernepliktige. Det innebærer også
at de må møte til eventuell repetisjonstjeneste og mobilisering i krig.
Villighetserklæringen skal ikke signeres før innrykk. Den signeres
senest tre måneder etter innrykk. Det betyr at jenter har anledning til
å prøve Forsvaret en periode før de tar en endelig avgjørelse.
Det gjelder særlige regler for utdanning og tjeneste ved svangerskap,
fødsel og amming. Disse reglene, samt reglene for omsorgspermisjon,
bygger på de samme retningslinjer som gjelder for staten for øvrig.
Viktige milepæler:
1897: Allmenn verneplikt for menn
1976: Stortinget gir kvinner adgang til befalsutdanning
1983: Kvinner får adgang til å avtjene verneplikt på lik linje med menn
1984: Stortinget vedtar full yrkesmessig likestilling mellom menn og kvinner i Forsvaret
1992: Første kvinelige jagerflyger, Mette Grøtteland
1995: Norges og verdens første kvinnelige ubåtsjef,
Solveig Krey
1999: Første kvinnelige oberst, Berit Ovesen
2002: Første kvinnelige flaggkommandør, Elisabeth Natvig
2006: Kvinner innkalles til sesjon på samme måte som menn
Familiepolitikk
Forsvaret satser aktivt på en god familiepolitikk som ett av tiltakene
for å beholde både kvinner og menn i organisasjonen. Et familiedirektiv
skal sikre satsingen og det skal blant annet etableres familieweb,
samlivskurs og familienettverk.
Aktuelle linker
Du kan lese mer om hvilke udanningsmuligheter som finnes i Forsvaret på: www.mil.no/felles/fms/utdanning/start
Du kan lese mer om sesjon på
www.vpv.mil.no
|
|
Advokatsøk
|
